不居功自傲，给自己留有伸缩空间
不居功自傲，给自己留有伸缩空间俗话说“满招损，谦受益”，才华出众而又喜欢自我夸耀的人，必然会招致他人的反感，暗中吃大亏而不自知。有锋芒也有魄力，在特定的场合显示一下自己的锋芒，是很有必要的，但是如果太过，不仅会刺伤别人，也会损伤自己。http://sucimg.itc.cn/sblog/odCEYqlTsfX做大事的人，过分外露自己的才能，只会招致别人的嫉妒，导致自己的失败，无法使事业成功更有甚者.不仅因此失去了职业前途，还累及身家性命.所以有才华要含而不露，对他人不可过于耿直地指责和批评。
阿峰是一个业务员，他的销售技能和业务关系都非常好，因此他的业绩在全公司里是最好的。取得成绩以后，他就开始对别人指手画脚了，尤其是对那些客户服务人员。
本来这些客户服务人员非常支持阿峰的工作只要是他的客户打来的电话，客服就会马上进行售后服务的。但是由于阿峰动辄说“是我给你们的饭碗，没有我你们都要饿死”，要不然就是说这些客服人员服务不好，他的客户向他投诉等。客服人员对他说的话置之不理，但是却通过行动来与他对抗。
后来，几是阿峰的客户打来的电话.客户服务人员都一拖再拖。最后，这些客户打电话给阿峰，并把怒火发到他的身上。由于后继服务不到位，阿峰的续单率非常低，原来的客户也都让其他业务员抢走了。
无论做什么事情，如果认为这个事情没有了自己就一定不会成功，那么你就会有一种骄矜之气。在团队角色问题中，一定有一件事情是你最擅长的也许在这件事情的操作过程中，你是主要力量，但并不代表没有了你就不行。一个员工的成功肯定有他自己的因素，但绝对不能脱离开企业团队的配合。如果没有强大的团队作为支撑，再有能力的业务员也不可能把销售工作做好。
当你被上司提升或嘉奖的时候.如果你常常会自鸣得意，那你就要好好学一番涵养的功夫，把你那因升迁而引起的过度兴奋压下去，因为在你没有达到心中既定的伟大目标之前，中途的一些升迁，真可说是微乎其微的小事。也许你在实行一个计划时，一着手就大受他人夸奖，但你必须对他们的夸奖一笑置之，仍旧埋头苦干.直到隐藏在心目中的大目标完成为止。那时人家对你的惊叹，将远非起初的夸奖所能及。http://sucimg.itc.cn/sblog/odCEhcvQ3Z1
美国汽车大王福特曾说一个人如果自以为有了许多成就就止步不前，那么他的失败就在眼前了。许多人一开始就奋斗的十分起劲，但前途稍露光明后，便自鸣得意起来，于是失败立刻接踵而来。”
一个人是否伟大，是可以从他对自己的成就所持的态度看出来的。因此，即使你的运气极好，也莫要得意忘形，积累你的成就，作为你更上一层樱的阶梯吧。摘自：www.5ucom.comhttp://sucimg.itc.cn/sblog/odCEM91w2lb 很好的分享。 说的有道理，谢谢分享！
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