道路交通安全法就是一本企业管理百科全书
今天查自己有无交通违章纪录，顺便查看了一下道路交通安全法。发现道路交通管理和企业管理的模式高度重合。选部分条款与大家分享一下，哈哈。中华人民共和国道路交通安全法第一章 总则 第二章 车辆和驾驶人 第一节 机动车、非机动车 第二节 机动车驾驶人第三章 道路通行条件第四章 道路通行规定 第一节 一般规定 第二节 机动车通行规定 第三节 非机动车通行规定 第四节 行人和乘车人通行规定 第五节 高速公路的特别规定第五章 交通事故处理第六章 执法监督第七章 法律责任第八章 附则从目录看，法规包括了车辆、道路、驾驶人、事故处理和执法监督等内容，诸位有木有感觉这个类似于企业的各类规章制度：工作流程、员工行为规范、稽核审计、奖惩等等。分类细看：对驾驶人的要求是不是类似于企业的任职资格管理；任职资格标准：你驾驶手波小车需要C1，自动波C2，……想开公交车必须要A照。能力不足？OK，能力培训：你可以上驾校去培训，以取得相应技能；然后，任职资格认证：通过车管所考试。哈哈，这个资格认证可比企业内资格认证严肃得多哇。企业为员工提供平台：第三章道路通行条件。“道路、停车场和道路配套设施的规划、设计、建设，应当符合道路交通安全、畅通的要求，并根据交通需求及时调整。”；企业要为员工提供职业通道，并随着企业的发展和员工能力的提升为其提供发展平台。够能力是不是就可以畅行无阻？NO，企业流程制度：第四章道路通行规定明确了你在路上必须遵守的准则。“车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。”员工在工作中必须遵守企业的规章制度，听从领导的指挥，在没有相应制度规定时，应当在不损害企业利益、保证工作效率的前提下进行工作。工作出错：第五章交通事故处理。工作中难免会由于各种原因出现差错，出了错怎么处理？主管部门领导分析错误原因、界定责任：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。然后按规定进行惩罚：对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。对应企业员工的处罚：批评、扣工资、降职、开除等等。明天就是周末了，提前放松了心情，祝大家周末愉快:P。观点皆为原创欢迎交流微信号：cgphsr
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