四种思维才干，成就你的事业高度
作为一名管理人员，应该具有四种思维才干，才可以将工作做得既轻松，又出成效。一、思路才干
1、思路展现的才干：
A、有自己的思路；B、善于口头表达；C、把握现状的能力；
2、报告思路展现的才干：报告要有逻辑关系，层次感，归纳能力强，写出的报告简单，易懂，数据准确；
3、分析思路的才干：
具有较强的演绎能力，通过事物的表面现象到过程现象，再到过程现象，找到根本原因；
4、改善思路才干：
具有解决问题的能力，知道怎么去做，具有改善方法和落地的能力；
二、方法运用：
制定方案的能力，方案运用的才干；
三、系统思维：
在处理一件事情时，我们一定要明白：一件事情就是一个系统。处理一个问题的过程，也是一个系统处理的过程。在考虑解决某一问题时，不要采取孤立、片面、机械的方式，而是当做一个有机的系统来处理。只有这样，你才能做到面面俱到。
四、先知先觉：
主动、态度、能力决定的能否做到先知先觉。
点评:要成为一名优秀的管理人员，需要不断学习、思考和总结，在学中做、在做中学。同时要具有较强的领悟力和执行力。祝家人们周末愉快！
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:lol撸主威武 回复 cyt2008 的帖子
:handshake感谢支持。 一件事就是一个系统，不要片面、机械地解决一个问题赞一个
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