遵循儒家“五常”，树立领导权威
本帖最后由 安宁爸爸_nmy 于 2014-3-9 21:49 编辑仁：人性管理，利他思维，换位思考，关怀下属。义：有理、有利、有节，有付出，有担当。礼：识大体、明伦理，不卑不亢，尊重员工。智：有格局，有才智，有学识，有业绩，能力服人。信：自我管理，公平公正，言而有信，光明磊落。 有道理但仅此好像在90后面前无法全力吧？， 回复 smileto100 的帖子
这些可能不是很全面，如果能够做到也不容易。可能也要思考九零后员工职场的诉求是什么？被尊重，有关怀；被培养，有提升；被信任，有利益…如果这帮小孩认定你了，很多工作就顺理成章，好做多了。
谢谢交流！
我觉得这些都是乌托邦式的
真正的实践性的，应参考斯大林：
做领导只需要做好2点：
1、让下面的人感到恐惧。
2、给下面的人足够的私人利益。
这样下面的人就能乖乖而高效的去做事了。 回复 李牧牛 的帖子
赞同给予足够私利，所谓诱之以利，工作的物质动力！
不赞成感受恐惧，威严不代表恐惧。
谢谢交流！
李牧牛 发表于 2014-3-10 12:57 static/image/common/back.gif
我觉得这些都是乌托邦式的
真正的实践性的，应参考斯大林：
做领导只需要做好2点：
好就一个字！
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