焦虑的年前
现在我遇到个问题，想听听大家的意见。部门老大因为高龄产妇，去医院保胎去了。周一开会时告诉我们，周二就没来了。
现在有个离职的保安，本来说做完12月就走了。后来保安主管挽留他，他也想多赚钱，就同意做到这个月10号。所以他的离职申请表上写的最后工作日是12月31日，但其实部门意见那一栏已经写明了最后工作日是10号。
昨天我拿去给总经理签字，她说人都走了，她才知道，不肯签离职申请表，实际上她上周整个一周都在出差中。
现在的问题是，明天就是发工资的日子了。保安的离职申请表没签字，怎么结算工资呢？而且总经理又出差了，要本周四周五才能回。
我上午短信请示了部门老大，她回复说先发12月的工资，等总经理回来再签字发1月这几天的。
我担心的是保安本人不会同意，临近年前都想早点拿钱，他来办手续那天就想拿现金走人。
我已经按部门老大的意见短信请示了出差中的总经理，现在还没回复。
如果今天一直没回复，我就打给保安，说明一工资不能拿现金，二现在只能发12月的工资。
大家的意见呢？
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