lzfgood2009 发表于 2013-12-12 14:44:25

主管，你知道自己为什么被讨厌吗？

本帖最后由 lzfgood2009 于 2013-12-12 14:54 编辑

主管们，你知道自己为什么被讨厌吗？
主管的困扰                                    VS                              部属的真心话
部属懒散，叫都叫不动！                                           我们觉得自己像奴隶教人很累，自己做不是比较快吗？                           我知道该怎么做我的工作好吗？ 为什么就不能放手让我去做呢部属欠缺创意、独立思考的能力                              我不敢有话直说部属好像不快乐                                                         我很认真拼命工作，但是没人欣赏、感激绩效差的部属总爱和我唱反调                                    老板偏心，对待部属标准不一我和部属有代沟                                                         管理阶层根本不聆听我们的心声部属不尊重我                                                            管理阶层不尊重我们做决策真的很难                                                      管理阶层经常做出不当的决策觉得自己在部属面前没有影响力                              我无法信任管理阶层传递的讯息真不明白为什么他们会恨我                                       我的老板是个糟糕透顶的经理人没人把我当一回事                                                   我对管理阶层丧失信心部属生产力低                                                            我们人手不足不管交代什么事，部属都会搞砸                              他们并没有告诉我，为了完成我的工作，我必须知道哪些事情好人才真难找                                                            我们需要更多的训练部属对客户的服务态度很差                                       我们的产品和服务质量很差劲组织的资源、信息整合力不足                                 其他部门给我的支持（服务）根 本不足够执行力低落，该怎么办？                                          公司太官僚了部属内斗问题严重                                                    公司为什么还不开除那些没用的废物？我知道开会很浪费时间，但要讨论的                        会议未免也太多了，而且都没结论事情太多了                            部属对薪水不满意                                                    我没有获得公平的薪水部属会私底下讨论薪水                                             不同工却同酬是不对的部属不满我打的考绩                                                 我的绩效评估根本无用部属用离职威胁我加薪                                             我的薪资和工作表现毫无关连部属经常抱怨公司制度不好                                    我的福利的成本、吃掉了我的 薪资   优秀的部属想跳槽                                                    在这里根本没机会升迁部属对工作失去热情                                                 我讨厌上班，工作现在对我而 言，只是一份差事而已一年到头都有部属想离职                                          在这里工作没保障叫部属加班，脸臭得跟什么一样                              我没时间留给自己，陪伴家人团队的士气委靡不振                                                 觉得龙困浅滩，没有成就感， 希望自己能有所突破现在的人已经不会想为公司卖命了                            公司对我又不好，我为什么要全力以赴
------我的微信公众帐号：“foodpeer”分享管理工作中的所看、所做、所感、所悟，碰撞管理思想，传递正能量。做一个简单有思想的人------

aryary 发表于 2013-12-12 15:04:32

他山之石可攻玉

kangruibao 发表于 2013-12-12 15:19:24

呵呵 要互相理解

sd8508 发表于 2013-12-12 19:59:51

凝聚力是领导人重要的科目:):):):):):):)

jingquanxinyang 发表于 2013-12-13 16:39:04

蛮有意思，不错！

terran1026 发表于 2013-12-15 00:47:58

很不错，不过根本就只能这样。

longyuye 发表于 2013-12-16 10:55:32

有点意思啊

ralfclerk 发表于 2013-12-16 13:22:39

学会换位思考

planer423 发表于 2013-12-17 14:35:14

领导根本要做的是管人，而不是管事。

lzfgood2009 发表于 2013-12-17 14:37:28

回复 planer423 的帖子

这是一个相对的问题。
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