李泽尧：苍天无语，行动有声
本帖最后由 lizeyao 于 2013-11-5 20:46 编辑李泽尧：苍天无语，行动有声
1、苍天无语，行动说话。
2、女孩子如何才不会被男人说“不温柔”：“你对男人的拒绝应该用行动，而不是语言”。二十年前泽尧这样告诫隔壁那位美女同事。
3、对老板而言，所有的是非成败，最后都是用结果来“报应”的，没有人骂他！！
4、我们已经习惯于骂部属，而不是用利益去处罚——去“报应”部属，我们美其名曰“人性化管理”
5、如果，每一件事情，都是用结果“报应与他”，那么，你无须用语言，他就从中体会到了“自作自受”、“必须对结果负责”
6、他没有做好，你去骂他！！——因为你生气！！而，你生气，代表的就是你在为他负责！！你在为他承担结果！！难怪有人说：生气，是在把别人的错误拿来惩罚自己。
7、而，对他而言，既然你已经骂了——骂完了，事情不就结束了？不就心平气和、互相之间你不欠我我不欠你了？！
8、没有用事实性的结果去报应与他，就是这个样子了呀!
9、苍天无语，行动说话。报应，是最好的改变员工心态的方法！
10、 泽尧说：“过程是技术，结果是责任。管理从责任开始”；泽尧还说过：“过程不一定要说清楚，结果一定要说清楚。”“你不放心的过程、他搞不定、搞不懂的过程，你一定要说清楚。”
11、 归根结蒂，你要把他“搞得定的结果”说清楚。如果，你不知道他能不能搞得定，他也不知道他能不能搞得定，可是你放心交给她，怪谁啊？当然怪你自己了。
12、 把他“搞得定的结果”说清楚，这就是要点，然后，“苍天无语，行动说话”，报应于他。“每一个人要对自己负责”的大道理，你就不用对他讲了，直接处罚就是，因为，苍天无语！
13、 摘抄自：李泽尧《管理的体系：TBC企业利润倍增计划——企业问题整体解决方案》
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