lizeyao 发表于 2013-8-2 10:49:22

《部门经理职业发展瓶颈突破》


《部门经理职业发展瓶颈突破》 作者:李泽尧1、

首先,如果你还年轻,不妨早作打算、不要等到四十岁出头了才来问我这个问题。2、

把本职岗位“做到好”、而不是“过得去就行”——若是本职岗位不能做到优秀,你凭什么还看不起现有岗位?还谈什么瓶颈突破?本职工作都做不好的人,没有瓶颈可言!3、

多做几个平级职位,轮换一下、熟能生巧——若是一家公司不能成全你的话,不妨用就跳槽来实现。4、

选定几个你喜欢的、工资有增长空间的职位,尝试去应聘(公司内毛遂自荐、或公司外应聘),然后找出差距、补习功课,不断应聘、多见多闻,通过招聘广告看到市场需要、看到希望!5、

同样地,若是跳槽没有信心,也就谈不上瓶颈、也就没有瓶颈可言了。这个世界注定有一些人只能原地踏步,不然位置怎么够用?6、

努力表现你的积极和卓越,争取多多参加公司级大项目,诸如绩效考核体系的建立、管理咨询项目的主导、电脑化系统的导入总干事、之类的职位,通过这些项目展示你的能力。7、

不要轻易换行、在一个行业十几年,也才三十几岁,只要不笨,偏偏又爱学习、爱积累、注重积累,怎么也算是个专家才对啊!多关注行业网站、悄悄读书!偶尔露一手。8、

通览TBC企业管理运作实务体系四大龙头+九大模块,重点搞懂其中三到五个模块:TBC企业管理运作实务体系四大龙头是:1、TBC企业利润倍增计划之:0-TBC企业驱动体系;2、TBC企业利润倍增计划之:0-变革管理;3、TBC企业利润倍增计划之:0-销售管理;4、TBC企业利润倍增计划之:0-研发管理。TBC企业管理运作实务体系九大模块是:1、TBC企业利润倍增计划之:1-采购管理;2、TBC企业利润倍增计划之:2-库存管理;3、TBC企业利润倍增计划之:3-订单处理;4、TBC企业利润倍增计划之:4-生产管理;5、TBC企业利润倍增计划之:5-质量管理;6、TBC企业利润倍增计划之:6-人事管理;7、TBC企业利润倍增计划之:7-行政管理;8、TBC企业利润倍增计划之:8-财务管理;9、TBC企业利润倍增计划之:9-绩效专题。9、

泽尧一直提倡“市场化生存”,这是必须的,不信,你看看《打造强势部门经理》。什么叫市场化生存,就是:此处不留爷、自有留爷处!没有这个底气,就不要说什么“瓶颈”了!10、

不靠关系、不靠人情,我这个职位、这份工资,来自于我在这个岗位上的能力和业绩!这就是稳定平衡状态,也就是底气所在。11、

早作打算、看几本书、最好认真阅读一套书、通读一遍、勾出重点,那是必须的。很多知识用不到,但是一问三不知,你就没有底气、别人就不服你。读书既是实用,也是包装。至少,应聘的时候,你才能言之成理、应答如流。12、

把MBA的核心课程书籍买来一套,认真学习,扩展视野。泽尧强烈建议你把PMTP丛书四本书通读一遍。如果你发现自己不爱读书,不妨百度《学习的意义视频》看看这个视频,你或许会获得一些能量!13、

真话不一定说完,但是假话千万不能说。拒绝小恩小惠,不为所动,要有是非。做一个值得信赖的人——只有有人信赖你,才能走向高位。14、

三十五岁以前尽量少介入“阶级斗争”、少参与办公室“政治”,把时间精力用在读书、学习、工作总结、网站知识吸收、同行交流上面去。15、

三十五岁以后,不妨看看《中国人精明之道》(百度一下就看到了),中国式情商、以及“李泽尧筹码理论”。这个年龄读读《有效管理十八项技能》应该是恰逢其时。16、

要有作息时间表,抓紧时间是一切的源头。一个星期七个晚上,你有几个晚上在做有意义的事情?17、

做个有心人,拜几位过来人做大哥、或老师,可以少走弯路。18、

经常鬼混、天天打麻将、没有上进心、就不要去想突破瓶颈的事儿了,何必为难自己?享受生活也是一种福分! A、推荐阅读——1、[转载]玩耍是人类最大的共同语言… 2、[转载]中国潜规则大全(明白了,你就是老狐狸了… 3、成大事必备9种能力、9种手段、9种… 4、[转载]男人不可滥吃伟哥:为什么央…5、少儿勿入,成人请进(人生哲理,转… B、看视频学管理,值得搜藏——1、李泽尧工作室发布视频:http://i.youku.com/u/UNTU3ODY0MTEy2、李泽尧讲课视频——1:http://i.56.com/mary0088/videos.html3、李泽尧讲课视频——2:http://you.video.sina.com.cn/m/15621832074、李氏企业咨询:http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e98r.html5、李泽尧高点击率文章:看看别人读什么文章?…http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e2x1.html C、李泽尧老师管理培训课程分享 1、调侃性演讲视频“亿万富翁的遗嘱公式设计”: http://video.sina.com.cn/v/b/68540893-1562183207.html 2、调侃性演讲视频“1000万保险要不要买?”李泽尧-中国移动大讲堂-《中国式制度管理》-13、李泽尧课程资料下载:“西部管理前沿”QQ群:394230224、郑永年(新加坡):社会信任的解体及其结果5、“管理问题可否精确求解”的案例-答案26、职业经理人的108项管理信条7、《创造力》摘抄:中国式情商——投入与跳出三种境界-18、作女人不作“憨妹子”,作干部不作“憨经理”9、怪论中的哲理:人的主观能动性—把黑说成白10、李泽尧老师讲课视频:http://mary0088.56.com11、PPT下载、音频资料下载及视频试听地址一览12、李泽尧的博客:企管与人性:http://blog.sina.com.cn/lizeyao200313、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频:学习的意义地址:http://blog.chinaceot.com/blog-htm-do-showone-uid-1005046-type-vod-itemid-1937.html14、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频:有效管理的八大要点地址:http://blog.chinaceot.com/blog-htm-do-showone-uid-1005046-type-vod-itemid-1936.html李泽尧-南海演讲-无商标-合作者编辑使用版李泽尧上海演讲-中国式绩效考核1李泽尧:一个人能力提升的十二个要… D、今日专家推荐:李泽尧老师1、李泽尧语录-名言录、李泽尧感悟、李泽尧管理心得2、李泽尧精品推荐 :http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d062701017id9.html3、泽尧老师常年送书:把书送给爱读书… http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d062701017mjr.html4、合作者参考 :http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100m8bk.html5、泽尧老师资料中心:http://iask.sina.com.cn/u/1562183207/ish6、李泽尧讲课视频, http://i.56.com/mary0088/videos.html,更多请百度搜索“李泽尧视频”。7、李泽尧的播客:http://you.video.sina.com.cn/m/1562183207。8、欢迎参加泽尧管理著作学习群:33766751,或西部管理前沿①群:334781424、李氏企业咨询:http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e98r.html9、李泽尧讲课照片:http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e90v.html 欲知《TBC企业利润倍增计划》更多,请见:1、“TBC利润倍增计划”适合的企业对象…2、利润倍增行动秘笈、利润倍增行动指… 3、《TBC企业利润倍增计划——中国式绩… 4、李泽尧:TBC企业驱动体系——图标、… 5、TBC企业总裁驱动模式:让员工像…6、《TBC:教练型总裁目标管控方法与…7、★李泽尧:《TBC企业驱动体系… 8、TBC是什么意思——绝对精品、最新发…9、TBC企业驱动模式:让员工像老板一… 10、李泽尧:“TBC:点燃员工内在的发动… 11、李泽尧:“TBC:点燃员工内在的发动… 12、李泽尧:最新研发产品“TBC企业驱动… 13、企业咨询-合作需求,请点击:李氏企业咨询:管理顾问聘任协议1、TBC企业利润倍增计划——中国式绩效管理模式-录音下载2、TBC企业利润倍增计划——中国式绩效管理模式(1207版)3、企业三种类型:“TBC利润倍增计划”适合的企业对象4、TBC利润倍增计划——中国式绩效管理模式 5、企业咨询-合作需求,请点击:李氏企业咨询:管理顾问聘任协议

页: [1]
查看完整版本: 《部门经理职业发展瓶颈突破》