新修订的劳动合同法开始实施了，用工风险加大了，你的企业做好准备了吗？
新修订的劳动合同法出台了，备受人们关注的用工派遣方面有了变化：1、派遣公司必须注册资金二百万元以上；
2、派遣公司必须具备完善的劳务派遣相关管理制度和流程；
3、劳务派遣必须得到当地劳动行政部门的审批；
用工单位和劳务派遣单位同样必须关注的地方：
是劳务派遣工必须和企业人员同工同酬。并且用工单位的劳务用工人员必须控制在相应的比例，这个具体是由各地劳动行政部门来制定 的。
劳务工必须适用于“临时性、辅助性、可替代性”的工作岗位上。
尽管说我们认为有些细节还有待商榷，但是毕竟对劳务派遣工来说是一个可喜的进步。
用工风险加大了，成本也相应上升！！
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