李泽尧：何谓“正能量”
李泽尧：何谓“正能量”
1、自信心不足的人，学会自我接纳、自我肯定，不要自我为难、不要妄自菲薄，继续拥有积极、快乐心态。
2、生活在底层的人，学会自欺欺人、自我安慰，看到问题的积极面、保持淡定，才能够继续充满梦想地活着。
3、对组织和团队而言，共识增加、不管理解还是盲目、管他心服还是口服，不管结果在哪里，但集群的合力、即效率，才会出来。
4、想不通又能怎么样呢？被人强加又能怎么样？逆来顺受，接纳了吧！拒绝不了，你就接纳吧！
5、就个人而言，把自己的行为、所作所为合理化、总认为自己是对的，这是很多人的天性，这种天性形成的一些看法，也就是所谓的人生哲学——所谓人生哲学，实际上就是他自己的生存原则、自我适应的道理和理由，这样他在方法、生存方式上才是“科学”的，在人格上、在他人眼光里——更主要是在他自己的内心里，才是体面的。换句话说，坚守自己的价值观、人生观、以及方法论，具有基本的自信心，其实就是所谓的“正能量”。
6、就组织而言，一群人把领导说的、组织提倡的、有利于组织生存的“人生哲学”（在组织，就是“企业文化”“企业愿景”等）强化、固化、并添砖加瓦，就是一种“正能量”。所以，领导喜欢喊口号的人！道理就在这里！
7、组织的能力，第一步就是要形成“合力”！也就是“民主集中制”中的“集中”。所以，领导，通常都会喜欢“集中”两个字。于是，有助于“集中”、有助于“领导集权”“领导权威”的东西，就比较容易被视作“正能量”。这就是，宣传部门喊口号，领导感觉“爽”的原因。
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5、泽尧老师资料中心：http://iask.sina.com.cn/u/1562183207/ish6、李泽尧讲课视频， http://i.56.com/mary0088/videos.html，更多请百度搜索“李泽尧视频”。7、李泽尧的播客：http://you.video.sina.com.cn/m/1562183207。8、欢迎参加泽尧管理著作学习群：33766751，或西部管理前沿①群：334781424、李氏企业咨询：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e98r.html
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楼主说对了，所谓正能量，都是作用于底层的。
就像猴子期待的桃子。
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