旅游景区经营管理存在的问题如何做好景区管理
本帖最后由 好丫头雪儿 于 2013-3-27 11:24 编辑塑造企业价值 ---比你的竞争对手做的好一点
真正让企业长盛不衰的，是深深根植于员工心中的核心价值观.杰出的企业相当重视价值观。
企业价值观：对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择， 员工所接受的共同观念，并在工作和产品中体现。
（1） 是企业所有员工共同向往的，而不是一两个人的。
（2）是员工精神的主要的价值观。
（3）是长期积淀的产物， 不是突然产生的。
（4）是有意识培育的结果，而不是自发产生的。
有效的价值观的体系，不广是挂在墙上的标语，它还能深深的进驻到团队成员的心里，能有效指导着企业经营活动中的所有事项，是具体的、明确描述的，能使员工清晰回答出下列问题：
1、在企业里什么是最重要的？
2、什么样的人会被赏识、能得到提升？
3、什么样的行为会被奖励，什么样的行为是绝对不允许发生？
4、什么样的人在本企业能觉得如鱼得水，谁恰恰相反？
如何塑造有效的价值观?邦思顾问团队结和企业自身情况，定制企业价值观核心方案：
一是价值观的提炼，
二是价值观的落地。
二、使价值观落地的实务技巧
1、结合价值观，对企业的制度体系进行优化
2、领导者要扮演好“布道者”的角色
3、最快速和最简单的价值观宣导方式 如早会经营
邦思顾问团队价值观咨询服务
咨询热线：0755—33103768/李小姐 QQ：2803332606
爱情的力量能让生命死而复生（鱼儿也有爱情，你会信吗？看一下，下面的照片，你会住的。）
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