[推荐]管理者应该培养老鹰，而非训练鸭子
<P >一篇有关老鹰和鸭子的文章说，老鹰和鸭子都是属于鸟类，从表面上也的确有很多相似的地方，但实际上牠们却是两种截然不同的动物。 <p></p></P><P >老鹰能在高空盘旋注视四面八方，而鸭子却只能依在水面上生活，真的是飞也飞不高。鸭子整天都会发出嘎嘎叫声，换句话说，鸭子除了只会嘎嘎叫以外，牠什么都不会作，牠也不会采取任何其它应采取的行动；这是一个处理事情时很不好的方法，<FONT color=#000000>因为那是光说不练，缺乏执行力，于事无补。 <p></p></FONT></P>
<P >职场上，只会嘎嘎叫的鸭子，通常都会找一些理由及借口来掩饰自己的错误及无能，好一点的鸭子会将问题反应出来，但是基本上也不会提出解决问题的良方。老鹰可就不同了，老鹰不仅会主动去发掘问题，而且还会主动去寻求最快且最有效率解决问题的方法。所以对公司的贡献度也最大，因此对于识货的老板来说，拥有一只老鹰远胜过拥有十只甚至以上的鸭子。 <p></p></P>
<P >一般来说，鸭子和老鹰的差别如下： <p></p></P>
<P >1. 鸭子常会认为自己没有能力完成事情，而就此放弃；而老鹰则会反问自己该如何作才能完成。 <p></p></P>
<P >2. 鸭子们比较倾向以负面的角度来分析事情；而老鹰则会以正面的角度来分析事情。 <p></p></P>
<P >3. 鸭子通常只会光说不作，而且很会找借口，说得多而作得少；而老鹰总是时时学习，努力做事，少说多作，寻找解决问题的方法。 <p></p></P>
<P >4. 鸭子通常不敢冒险；老鹰通常会鼓起勇气去作事，具备冒险的精神，而且经过详细计划。 <p></p></P>
<P >5. 鸭子在作事前通常要花很长的时间来做决定，但是做事却只有三分钟的热度；而老鹰深思熟虑后，就很果决，对自己非常有信心。 <p></p></P>
<P >6. 鸭子总是等着别人来喂食，如果饲料不够，牠便会大声叫嘎嘎叫；而老鹰懂得如何想办法去主动获取牠所需要的东西。 <p></p></P>
<P >7. 小鸭子通常只会在鸭群中嘎嘎叫，而老鹰却会默默做，而又去督促身边的人。在学习飞行时，老鹰爸爸及妈妈会逐步丢弃巢中的羽毛、茅草、小树枝，让鸟巢变得越来越不舒服，接着牠们更会把巢也丢弃，此时小鹰只能蹲在光秃秃的树枝上，没多久就只好学习如何去飞行。 <p></p></P>
<P > 如果小鹰胆怯，老鹰爸爸及妈妈干脆就会把小鹰推出巢。如果小鹰没有展翅，老鹰爸爸及妈妈就会飞去撑起小鹰，再把小鹰抓回巢里，直到小鹰学会飞行为止，所以生活在老鹰四周的人都得成长。老鹰没办法忍受停滞不前和懒惰。 <p></p></P>
<P > 牠们对环境的期望很高，同时也会督促其它人。所以老鹰是有影响力的人，也是很好的领导者。他们对新事物很有兴趣，他们随时在观察环境，想让一切变得更好。 <p></p></P>
<P > 也就是说，老鹰是我们的典范，赢家的生活就如同老鹰的生活，应该学习老鹰主动解决问题的精神，而不要再当只会嘎嘎，被动而又喜欢寻找借口的鸭子了。 <p></p></P>
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