蓝泰管理服务--诚聘绩效与薪酬高级咨询顾问
岗位职责：
1.根据公司要求参与人力资源咨询项目的整个流程，有效推进咨询项目的顺利实施；
2.能够把握客户需求，并将客户在绩效管理等方面的需求转化为系统解决方案；
3.能够引导客户，站在客户的角度提出专业性的意见，控制咨询项目的质量和效果；
4.参与绩效管理培训、经验分享会等成果或专题交流；
5.整理并分析国内外优秀的绩效管理及薪酬管理的方法论与实际案例。
任职要求：
1. 企业管理相关专业，全日制大学研究生以上学历,五年以上工作经验，三年以上人力资源管理咨询项目实施经验；
2.曾为大型国有企业提供人力资源管理咨询服务的优先考虑；
3.熟悉人力资源管理理论，特别对对绩效管理、薪酬管理有深刻的专业理解；
4.了解企业战略管理、集团管控、流程优化等方面的知识和案例；
5.具有优秀的学习能力、创新精神及团队协作精神；
6.具有较强的组织、推动、执行、沟通协调及语言表达能力，良好的文字功底。
职业发展专业通道：
咨询助理-->咨询顾问-->内部专家-->高级专家-->资深专家-->合伙人-->高级合伙人
职业发展管理通道：
咨询助理-->咨询顾问-->项目经理-->高级项目经理-->总监-->合伙人-->高级合伙人
有兴趣者请登陆蓝泰公司网站（http://www.netschina.com）了解具体情况。(备注：通过初选者，将从您投递简历之日起，2周内得到电话回复并预约面试。)
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