njhmcy
发表于 2013-4-8 10:02:33
从故事中更能体会大道理。
pangu_lk
发表于 2013-4-8 14:18:38
留着看看，楼主辛苦
elbert.lau
发表于 2013-4-10 09:23:34
要想盡辦法提高員工的積極性和主動性，才是管理的出路！
zhaotiehon
发表于 2013-4-14 21:56:46
指标背后的行动计划才是真正帮助员工达成目标的手段，是啊，但很多是为了考核而考核，考核做为了目的，而非手段，往往适得其反。
fiona_sy
发表于 2013-4-22 15:29:46
谢谢楼主分享
valenti_l
发表于 2013-4-22 19:02:49
核心是通过沟通来实现绩效考核的可行性么？？
fiona_sy
发表于 2013-4-22 21:47:06
谢谢楼主分享
吾欲从容
发表于 2013-4-23 09:49:26
值得深思，谢谢分享!
liangyan0531
发表于 2013-4-23 12:37:26
有道理，领会学习！
cxy0722
发表于 2013-4-23 20:09:13
学习了，确实，现在很多企业单位用过高指标来强压员工！