劳动者拒签劳动合同，企业是否也需支付双倍工资？
劳动者拒签劳动合同，企业是否也需支付双倍工资？http://www.01hr.org/thread-2144-1-1.html
【案例回放】
维权“小超人” 是一名外地来杭工作的中年妇女，她在三年内从三家企业共获得了3万5千元的双倍工资差额的赔偿。前年，她应聘到一家企业做操作工，工作了一段时间，企业提出与她签订劳动合同，她以各种理由推脱。工作快一年后，她以用人单位不签订劳动合同为由提请劳动争议仲裁，获得1万多元的双倍工资差额赔偿。去年，她又在一个家具厂找了一份工作，后以同样的理由拿到了1万多元赔偿。今年，她去了一家纺织企业，企业要求她签合同，她还是拒绝。最终企业支付了7千多元的赔偿。
【争议焦点】劳动者拒签劳动合同，企业是否也需支付双倍工资？
留下拒签证据，应该是可以避免这方面风险的。
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