用人单位能否单方面在劳动合同中规定保密条款?
用人单位能否单方面在劳动合同中规定保密条款?http://www.01hr.org/thread-2036-1-1.html
【案例介绍】
张某是某精密仪器铸造厂的一名普通女工。工厂为了防止新的铸造工艺秘密外泄，在与职工签订的劳动合同中单方补充了保密条款，条款规定在新工艺技术试验过程中，职工不准将试验情况传出去，否则，处以500元至2000元的罚款，并可以给予行政处分。该条款订立前未与职工协商，以后又没有向职工说明情况。两个月前，张某出差时不慎将厂里进行铸造工艺技术试验的情况告诉了另一家铸造厂的同行，这家铸造厂当即派人到我厂学习新的铸造工艺。为此工厂领导很恼火。前不久，厂里决定对张某罚款1000元，并给予行政记过处分。
请问：工厂对张某作出的罚款和记过处分决定是否合法？
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