全方位培训质量保障模式——宇为咨询
说明：1、培训需求除了解培训目的、重点、难点外，要准备好培训的案例用于培训中演练，做到拿实际案例来练，更有感觉，同时要提前收集好业务痛点，可以在课堂上有针对性的演练与答疑。 2、成人培训重点在引导与启发，宇为咨询强调课堂上少讲理论，多讲方法与案例，运用：“案例研讨、动手演练、体验分享”等互动方式，增强培训趣味，同时让学员自己悟到、学到相关的知识点与方法 3、培训中的工具与培训后的工作紧密结合起来，保证培训后能够去用，并提供远程辅导，为实践过程中的学员答疑解惑。 关注一下O(∩_∩)O~
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