csde 发表于 2012-10-22 09:39:04

不同公司规模与HR管理重点

不同公司规模与HR管理重点
1、小公司，招对业务人员、设计好激励薪酬、凝聚好小团队；
2、稍大一些公司，除小公司关注点外，增加业务技能培训，建立内部执行文化；
3、中型公司，设计好组织和职位体系，建立初步职业通道，关注中层干部能力提升；
4、大型公司，关注领导力建设、企业文化、人岗匹配

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