65岁退休难道是误读和炒作?
本帖最后由 孤单的漂流者 于 2012-7-18 09:23 编辑社会保障研究所所长何平一席65岁退休的发言，引发众多关注者讨伐。然而实际上，虽然人社部对延迟退休的研究由来已久，但却曾未具体到某一个年龄。 参与退休年龄研究的人社部下属机构否认了对于65岁退休年龄的这一说法，称“这是外界的误读，我们现在还没有研究到具体的退休年龄。”难道说65岁退休只是媒体的误读和炒作？不可思议的是，何所长亲口所说出来的话，怎么就转变了媒体的误读与炒作？按照人社部的意思，大概不是怪媒体的误解与炒作，而是责怪媒体没有配合人社部宣扬延长退休之必要的主旋律吧。 现在，阶梯式退休方面是人社部研究延迟退休的重点。那么什么是阶梯式退休呢？它是指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同，设定不同的退休年龄标准。而这种退休方式的好处就是，在计划使用当期社会养老保险并提高资金使用效率的同时，更具有人性化，这尊重不同行业劳动者的行业差异。有些人对这个解释很不解的是，那些所谓的弹性和更人性，是否意味着民众可以期待更早退休，显然，如果不能何以称更人性化？ 民众对于65岁退休的强烈反应，中国社科院有关专家也提出说法，一旦执行了延长65岁退休，那么所带来的问题也相当多。我国就业形势本来就很严峻，延长了退休年龄实际上就是占据了岗位。延缓退休年龄以增加劳动力供给的可行前提，是老年劳动者的教育程度与年轻劳动者没有显著差别。更重要的是，本来因为历史等缘由，面临即将退休的人，所缴纳养老保险都不多，每年养老金缴纳基数都在提高，毫无疑问的又给他们增加了经济负担和生活压力。 既然，大多数对于延迟退休年龄65岁退休持不赞成意见，为什么还要坚持固执己见？难道，退休金真的亏空得“入不敷出”？难道我们一定要在延迟退休年龄上做文章才能来迎接我国老年化人口到来之际？社保基金的缺口，其实最重要的是先弄清缺口产生的原因，哪个部门出现的漏洞，就应该在哪个地方堵起来，不能由全国民众为之付出代价。
65岁退休，难道不应该请权威部门给公众一个回应来安抚民心,不要让这种无意义的争议再持续下去。
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