如何克服跳槽时代综合征?
症状一：生气 你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。渲泄，让你失去了理智。 处方： 请切记，你这样的走，留下的印象永远是负面的。你不能保证什么时间需要对这段生涯做一个良好的评价，在发脾气之前，多想想。 症状二：忧愁 你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前公司的工作氛围。 处方： 你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过的。 症状三：狂喜 你的新工作将给你带来250 万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。 处方： 将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。 症状四：内疚 当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。 处方： 在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。 症状五：患得患失 你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。 处方： 这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。 症状六：妒忌 当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。 处方： 你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。 症状七：无聊 在沮丧和茫然若失中，你度日如年地度过你的最后两星期。 处方： 你想要给人留下这样的印象吗?“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪!”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作? 跳槽是一件很正常的事情，不要有太多的心理负担，但是也不能表现得过于得意，跳槽前的各种心理还是要慢慢调节一下的。
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