[转帖]鬼才面试新员工！
在去年的一天，我在我的办公室里办公，一个女孩走到我的办公室，微笑着对我说：“请问你是本公司的最高主管吗？”我说：“是的，请问你有什么事吗？”
她说：“我是来应聘的，我想应聘公司的主管，并且薪水要在2000元以上！”
我听了笑着对她说：“我很佩服你的胆量和勇气，请问你拿什么来证明你应该得到你想要的位置和薪水呢？”
她说：“第一我是党员;第二我是学校的学生会主席;第三我连续三年拿了全校的最高奖学金;第四我曾连续四年被评为校优秀学生干部，这些是我的证书;第五我是本科毕业;这些可以证明我的能力了吧？”
我说：“那好吧,为了证明你的能力,现在请你帮我做一件事.”
说完我拿出了十本我看过的旧杂志对她说：“请你帮我在一个小时内把它们按原价卖掉,记住是原价卖掉,现在你可以去工作了.”
她看了看杂志对我说：“主管，你的这些书可都是旧书啊？”
我说：“书是不分新旧的，看书主要看的是内容！”
她接着说：“可是主管你的这些书也不可能按原价卖掉的啊？”
我说：“只要我能你就能！我相信你有方法能把书按原价卖掉！”
她的脸有点难看了，说道：“主管你给我一个小时的时间也太少了，能不能给我一天的时间啊？”
我说：“成功一定有方法！一个小时的时间已经足够了！我相信你能做到的！”
她说：“可是主管........”
我立刻打断她的话说道：“你没有任何理由和借口，你只要抓紧时间去做就行了。现在你还剩50分钟的时间。”
她的脸色立刻变了很难看,对我大声的喊道：“有你这样面试员工的吗?你是什么破主管啊!现在你求我干我都不会干了！拜拜了！”
说完转身走了。
我看着她离开的背影，我在心里庆幸没有留下她！
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能力和态度决定了是否成功。 恩。事实上这就是根本性的问题。我曾经在面试中要求应聘者写一分命题策划，然后发到我的mail，但是很多都退缩了，现在的年轻人，渴望高薪，却又不忍心付出。这样真的很不好的。 林子大了就是什么样的人都会。 呵呵，主考官出的题目就有漏洞可钻啊，我打个电话卖给亲戚行不行？不过这女孩子最后几句话可以看出她的修养还不到家。 要是我就自己买下来算了，马上办到。 <P>题目不错！</P><P>不过三楼的哥哥的观点我不同意，我也曾经去过一家公司面试，他们老大已经明确说了，给不了我想要的钱，最后却又要我给他们选一个研究课题，写一个研究框架，什么意思？！这也太路人兼知了点吧！不就是没有课题做，想集思广益一下么？！呵呵</P><P>再说了，现在利用面试，盗取人家劳动果实，或者利用试用期，找廉价劳动力的太多了！</P> 这么简单的题能难倒这样优秀的人？我不相信 <P>这应该算是一个比较真实的故事，在招聘的时候，你经常会看到某些所谓名牌大学的学生那副趾高气扬的样子，并且会问这问那，提一大堆条件。</P><P>末了告诉你一声：“很多企业到我们学校要人，如果你要录用请趁早通知，否则我签**单位！”</P><P>牛B得象太阳都只为他一个人照的。</P> 在学校里优秀的人才，在社会上不见得一定优秀。
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