我觉得这才是一个员工要干的,而不是自作主张破坏规则
举个例子:一种产品的指标是含量要求在90%。那么员工的职责就是把产品的含量做到90%如果有的员工把产品的含量做到95%或者98%,我认为这样的员工不称职
原因有:
1、出现工时延长
2、浪费能耗
3、如果是流水线那就更加严重
4、没有明白自己的职责
chenhongp1588 发表于 2012-3-23 13:40 static/image/common/back.gif
看完楼主的这个帖子以后,我的心久久不能平静,震撼啊!为什么会有如此好的帖子!我纵横网络bbs多年,自以为 ...
刚看到此贴,吓人一跳,不过帖子确实有启发
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