（讨论）关于8月1日绝对挑战
<P>不知大家看了没有。个人觉得这是开播以来比较失败的一次。</P><P>1、职务描述和招聘目的不清。名义上是招聘监察经理，但是职务的描述实在太模糊，尤其是在私营企业没有行政调查权的情况下，这一岗位很容易变成墙上挂的“门神”，这样的话，作秀成分就太大了。</P>
<P>2、主持人误导。在压力测试环节以后，主持人竟然请三位挑战者家属表态，1号和3号家属意见直接对立，而2号选手的家属则主要是鼓励自己的老公。此时让观众投票，2号自然得到好感，3号作为女性自然得到多数女性的支持，1号被淘汰的命运就无可逆转了。观众这种判断绝非出于理性，而是出于感性，尽管现场专家提出了不同意见，但是招聘方自然要将作秀“进行到底”，所以选择从众。</P>
<P>3、现场专家表现一般。首先是使用的概念性词汇较多，如权威性、系统性等等，这些词汇不同人理解不同，很容易造成误解；其次是智力测验题，考“脑筋急转弯”实在是太——差劲了吧！再有就是点评时抓住选手的一些细小错误大做文章，而忽视了对胜任能力的考评。</P>
<P>4、过程设计缺乏预见性。三名选手中，个人以为如果需要干事的，一号最恰当，首先是外在比较干练，其次是在实力作证中，他准备的待客驾车价目表实在是点睛之笔（需要认真体会），第三是宣传对象选择比较准确（2号竟然去向女服务员宣传，须知她们最多也就是酒后骑自行车，－－如果她们有机会喝酒并且会骑自行车）。如果是招“门神”，3号最合适，因为她有检察院工作经历，威慑力比较强，而且50多岁了，随时可以让她退休（搞监察有亲和力不是坏事，但决不是必要条件），一号的早早被淘汰直接影响了后面“人在职场”中，剩下的两名候选者表现不佳。不知这是否对他们在企业的威信造成影响？</P> 有同感
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