[讨论]如何提高培训在企业的地位？
<P>我在一大型企业做培训，深感培训行业的尴尬，也有不少困惑，望大家交流：</P><P>1、培训是一个花钱的事，很少企业会把它真的当做投资。大多是做面子形象工程或是福利事</P>
<P> 业。</P>
<P>2、培训是个长期工程，效果检验难以量化，很难让老板看到有效的结果，一般是搞搞气氛做做</P>
<P> 表面文章。</P>
<P>3、培训是个贵族游戏，没钱的企业玩不转。当企业出现效益滑坡，往往是第一个被干掉预算</P>
<P> 的。可经营不好的企业可能更需要培训。（只能锦上添花，很少雪中送碳）</P>
<P>4、培训人员没地位，一般是万金油，要不就要HR大姐或SALER大哥罩着。大多属寄生状态。</P>
<P> （以上为个人观点，希望家人多多指点，谢谢！）</P>
[此贴子已经被作者于2004-7-30 21:32:47编辑过]
页:
[1]