HR高级主管 推荐有奖赏
具体要求：1、年龄30岁以上，本科以上学历；人力资源管理或相关专业2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
享受国家法定节假日及每年一次的健康体检。
公司每年会组织员工多次外出旅游，并且依据员工兴趣爱好定期举办各类文娱活动，如羽毛球、台球、足球、卡拉OK等。
员工生日会收到公司发放的联合电影票。
员工每日可享受公司提供的健康饮品。职位概要：建立完善的公司行政制度、工作流程、行政管理团队可有效服务于整体公司的运作主要职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。http://www.51taolie.com/Dating/Inwanted.aspx?ID=1350
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