泛亚人力与深国电合作成功案例
背景介绍：深圳市国电科技通信有限公司(简称“深国电”)隶属于国家电网公司，是国网信息通信有限公司全资子公司，注册资本为5000万人民币，是国家电网公司科技创新体系的有机组成部分及重要的产业化基地。公司是国内从事电力线通信(PLC)技术研究、产品开发、生产以及实验检测的核心单位。
业务需求介绍：
深国电属于高科技企业，通信行业范畴，市场竞争日趋激烈，对各类专业人才、研发类人才的需求极为迫切，人才争夺趋于白热化。此外，深国电为大型国有企业，在用人方面受到人员岗位编制和人工成本的限制，无法满足实际用工需求。同时，为了提升企业内部员工的积极性和创造性，需要引入新的用工模式，以产生“鲶鱼效应”。
深国电需要大量派遣员工，岗位包括财务、文员、研发、技术支持、项目运营等多个基础性岗位。此类派遣员工虽然福利待遇与社会大多数行业员工颇具优势，但是由于和正式员工相比仍然存在差别，所以派遣员工的离职率较高，工作满意度、企业忠诚度都受到严峻的考验。
基于以上原因，深国电需要将派遣员工的项目外包给一家善于维护员工关系、具有良好派遣经验和业内口碑、具有相关人力资源行业资质、讲信用、专业知识水平过硬的人力资源外包服务公司。在选择人力资源外包服务供应商时，深国电首先收集了若干家HR外包服务商的信息，包括公司历史、成功实践、长期合作伙伴等。结合自己要外包的HR项目和业务需求，终点圈定了几家外包服务商。之后通过各种渠道(例如：通过工商局查询企业是否有不良的记录，对公司服务客户的电话拜访，实地拜访外包商等)对有意向的外包商的资信状况与服务能力进行详实的调查。综合考虑各种因素后，通过对圈定公司的综合打分，深国电认为把此项目外包给泛亚人力资源有限公司性价比最高，最能满足自己的需求。
泛亚人力服务特点：
泛亚人力具有高素质、专业知识水平高的人事服务专员，为深国电及时提供国家劳动和用人法律法规政策的咨询服务，帮助深国电更科学、规范的用工。在员工关系维护中，泛亚人力人事专员对深国电的派遣员工进行人性化的科学管理，经常关心他们的工作状态、精神状态、心里想法和生活困难等，积极帮助他们排忧解难，提供帮助，以便他们更集中精力于自己的工作。在每个节假日以及每个派遣员工的生日时，泛亚人力都会为他们送去最贴心的祝福和礼物。此外，泛亚人力还帮助派遣员工积极争取转正的机会和正式岗位编制，使他们觉得自己的努力是有价值和有意义的。2011年，共有四分之一的派遣员工转正，正式成为具有深国电编制的合同工。
深国电评价：
由于本公司在用人方面受到人员岗位编制和人工成本的限制，无法满足实际用工需求。多谢泛亚人力专业、负责的派遣员工服务，帮助我们解决了人力资源难题，为我们培养和选拔人才提供了一个良好的途径!
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