“五纸”精神：危机是成功的发令枪
“五纸”精神：危机是成功的发令枪
2011年，纸业困境千万重，环保风暴、水源“饥渴”、林材“断炊”、宏观调控下数轮“资金收缩空袭”。旺季不旺的“金九银十”成为压垮一些纸界大佬的最后一根稻草。沉浮浸淫纸张市场数十载的经营大户无不发出惊呼：比08年的经济危机还要严重！站着，还是倒下？关乎企业的大门，更关乎员工肩上的房贷、教育、医疗。拿什么应对危机？非典,验证了人体的健康；经济危机，考验企业的求胜斗志。集团万名员工劳动汗水结晶凝结出的每张“派威纸”，所承载的“五纸精神”正是危机中需要的行为准则——做一个双胶纸般纯净的员工：毫无杂念，一心为企；学习牛皮纸的坚韧：百折不挠，埋头工作；拥有文化纸的信仰：躬耕蓝图，实现梦想；以纸浆板为榜样：万众一心，团结增力；对待工作保持淋膜纸的粘劲：任困难重重，我自不动摇，不退缩。派威一路的成长，就是一部从白纸蓝图到林纸一体化的行动实践史。由彼此分散，各自为战的“地方军”，成长为国有造纸企业的“一哥”，今年参军入伍到“中央军”。98危机、08危机、环洞庭湖纸企环保风暴、产业危机、资金链危机......步步惊心，步步如履薄冰，派威总又步步险胜：岳纸新项目拔地而起引来纸界一片惊羡、沅纸崛起的新项目振奋人心，骏泰横架山区的铁路动脉彰显发展潜力，湘纸为员工谋福祉的花园小区映红员工火热的日子，危机中的派威逢山开路，愈战愈勇，既强且旺。派威的员工队伍，以牛皮纸般的坚韧不挠，处处体现着令人赞叹的力量。分散在岗位上，有“零敲牛皮糖”，积小胜而成大功的单兵素质。雄兵云集，集思广议，众志成城，善打敢打解放全中国的“三大战投”。当吴佳林总裁作出“舞活销售龙头”指示后，印友三处的所有市场人员每隔24小时就会收到一张“销量与回款”考核表，所有处领导奔赴市场一线督战促销量。 文化纸代表着信仰的力量——因为信仰，造纸工奉献出青春与机器相厮守，护林员额头皱纹与一片绿荫荫的年轮相伴。涌现出无数个绽放派威“大能量”的“小个子”邓洁、林场的卢运花。平凡岗位上绘就七彩人生的蒋伟龙不是一个人在战斗，一加十，十加百，百加千，从此千千万万。个人岗位的背后有股份公司的臂弯保护，有派威集团可依靠，有中纸公司遮风挡雨，有诚团集团为大家顶天立地。把梦想交付派威，在危机风雨中扬好岗位的帆，守住阵地，派威这艘巨船必然不负所托载你到彼岸。 危机下，所有的应对措施，皆仰赖于一丝不苟的落实，在任何工作中彭湃出淋膜纸的粘劲：岗位粘性。岗位粘性放眼可见，工作舍得拚命，在车间一路飞路，把地拖得一尘不染。把参加业余岗位培训当作荣耀珍惜。操纵着平凡机器的同时，刷新了一个又一个产能新高。用修旧利废、小创新、金点子占据着《派威报》、派威电视台的头版头条。 打造类似纸浆板扎实厚重：万众一心，团结增力。浆板的原料多种多样，既有化学上的酸碱相斥，也有从林到板的形态相异。众多的原料为了成为一张优秀的纸板，却能消弥物理与化学的隔阂，求同存异，万物一心，奇迹般地形成了合力。危机下，需要风雨同舟的战友忠诚，需要彼此放下部门间的工作成见，丢弃不和。派威是大集团，有部门工作跨边界的矛盾，有上下流程间的监督与被监督的差异，在不同专业或有相异的观点。百花齐放才是春，百花争鸣才是盛世，百乐齐奏才是热烈。派威这些“争论”，也是派威大和谐下的争鸣。派威论坛上，吴总裁的一番发自肺腑的回复引来员工热烈共鸣：允许争论，才有大和解，大团结。上下一心，何不可为？拥有行动、信仰、坚韧、粘性、团结这五种精神，这次危机，将又一次证明：危机是派威再次成功的发令枪！
:$:$感谢lz悉心分享 :):):):):):):):):) 很好的见解呀 木材资源为原料的企业，困难不止在经济危机 不仅是纸业，我认为在很多行业也要发扬“五纸”精神。其实企业文化与每一位员工身上的职业精神是息息相关的。企业文化不是纸上谈兵，需要具体到每一个实际层面，需要领导层以身作则，需要激励机制的扶持，这样在一个机制各方面都比较健全的环境中才能使企业文化成为推动企业进步的动力。
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