lzwujing 发表于 2011-10-7 12:04:30

做管理要学会培养下属，最忌讳跟下属争功劳

做管理要学会培养下属，最忌讳跟下属争功劳，很多领导害怕下属抢了自己的功劳，总是可以的限制下属，其实这样完全不对的，应该充分的信任下属，发挥下属的长处，才能获得下属的信任。

jackie_zhang 发表于 2011-10-10 13:39:15

是的,要給下屬足夠的權力

周瑜的马车 发表于 2011-10-10 13:40:49

这是必须的呀

Elixlte 发表于 2011-10-10 13:55:17

只有当你的下属能够接替你的时候，你才有机会向更高远的目标前进。。。

davidmerry 发表于 2011-10-10 14:06:05

有这种心态的，往往是初入职场的吧？下属的功劳就是自己的呀，只有培养出得力能干的下属，自己才有机会再次升职啊，这是基本规律:)

jaceyang 发表于 2011-10-10 14:20:27

经常在上级主管面前夸奖下属,看看会有什么效果!
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