千里马是这样被驴踢死的
本帖最后由 Janice9008 于 2011-8-11 12:21 编辑伯乐曾做过这样一个试验：
他把两匹千里马放到驴圈里。
其中一匹积极的想：我既然遭此不幸，为了生存，我必须同化成驴性。所以，它每天学驴叫，吃驴食，便被群驴认可为朋友而幸存下来。
另一匹千里马高傲的想：我是千里马，怎能同驴一样？宁可饿死也不吃驴食物，群驴看到它与自己不一样便群起而踢之，几天就被驴踢死在驴圈里。
经理人，你们从这个故事里得到了什么管理启示吗？
http://bbs.21manager.com/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 梅得很帅的微博 如果真是被扔进去的，固然没错，如果是可以选择呢？ 人才就是这样被挤压而死 死的都不足惜！ 识时务为俊杰，生存是第一要务。没有了生存，再有才也是零:) 现实社会亦如此，人不能尽其才。正如官场，不贪，你便很可能会被踢出局！故…… 当今社会金子不可以随便发亮，当大伙不认同时，即使发亮也不能成为金子。 那匹千里马为什么要想着同化为驴呢？肯定发现驴的一些优点了……或者发现这个世界是驴的世界。他要不同化为驴怎么能活着？如果另外一匹马不死，这匹马怎么能独立与驴群而鹤立？如何才能脱颖而出成为千里驴中的千里马？那么对比死了的“千里马”，驴们还认为他是千里马吗？
这个实验应该不会是伯乐干的……是有预谋有组织地一些人干的 这个比喻在现实生活中不成立。因为人不可能只有两个选择。 rugouyue 发表于 2011-8-11 09:41 static/image/common/back.gif
识时务为俊杰，生存是第一要务。没有了生存，再有才也是零
赞同这个看法，任何团队里如果你生存不下去，何来发展？兵马未动粮草先行，保障了基本才有后来的发展
页:
[1]
2