家园 › HR天地 › 80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇！（本人亲身体验）

jiaabc 发表于 2013-9-26 13:33:56

都怎么想的。都怎么想的。都怎么想的。

jiaabc 发表于 2013-9-26 13:34:08

:):):)都怎么想的。都怎么想的。都怎么想的。

jiaabc 发表于 2013-9-26 13:34:29

都怎么想的。都怎么想的。都怎么想的。都怎么想的。:lol:lol:lol

jiaabc 发表于 2013-9-26 13:34:41

都怎么想的。都怎么想的。都怎么想的。都怎么想的。都怎么想的。:):)

jiaabc 发表于 2013-9-26 13:34:52

都怎么想的。都怎么想的。都怎么想的。都怎么想的。:):):)

郑喂林 发表于 2013-11-5 16:11:13

有道理，值得大家学习，灰常感谢

happykiller998 发表于 2013-11-6 12:15:04

这种情况已经遇到很多了，之前还会问下什么原因，现在都不想再问，应聘者自己都不重视，企业又何必求着他们过来面试呢~~~
不过最近遇到一些更不靠谱的人，都已经办理完入职让他们来上班了，入职当天不来了，这个真的很让人伤不起呀~~~~

joy2012 发表于 2013-11-13 08:55:37

同感      大多数情况都有

黄沥漫 发表于 2013-11-15 19:48:24

现在的年轻人都是撒网式的交简历，然后由被动变为主动。只不过，楼主遇到的太奇葩了，都这么没礼貌。

Jamin13 发表于 2013-11-16 15:57:32

原因是很多的，比如应聘者只是抱着试试看的态度去求职；应聘者已经往往投了N多家公司简历，选择最中意的；应聘者可能早上睡过头了，或者其他方面原因不想去面试；电话通知面试的时候给应聘者的信息不全面；公司没有最大程度的吸引住应聘者等等因素，都会影响都应聘者爽约。

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