HR 如何看待求职简历?
如题 :HR 如何看待求职简历?,简历对求职者很重要吗?依据个人的意见，简历不是最重要的，但却是最关键的第一步。
越是大规模的招聘，越会出现的一个问题就是：简历决定了你是否会在海选中胜出。如果你的简历不能让招聘人员感觉到价值，你就直接被海选掉了，简单的说你连复试的机会都没有了。负责招聘的人不会给每人一个均等的时间详细了解你的全部，因为时间精力都不允许，他只会对他认为有价值的简历中的应聘者进行二次面试，而这个比例通常不超过15%。
当然，对于一些比较特殊的小规模的招聘，比如对高官及以上人员，招聘的方式会有很大的不同。这应该不属于本话题的范畴，因此不多赘述。
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