【求助】去，还是留？
小公司一打杂的。采购，行政，人事，老板助理一手做。公司小，所以做起来也不算累。工作三年，公司属于研发型企业。目前没有任何收入。
是准备换了？还是准备留下来了？
9月份合同到期。
个人认为，把每一份工作当成一个历练的机会，仔细思考一下现在所做的事情是不是已经够90分，如果全部OK,没有可以发挥能力的空间了，你可以毫不犹豫地离开，选择另一份可以实现自我提升的工作。总之，目光应放得长远一些。当然，简历上工作的时间与更换工作的频率往往是体现忠诚度的重要指标，当你把自己逐渐推向企业最有价值人的行列中的时候，就可以用忠诚度的标准来判定去和留的问题了。
三年，要走也可以了，能入大公司建议还是入
但跟对一个人，幸福就是一辈子，评估下现在的老板值得你追随不吧 楼主的工作性质类似于副总啊。看你自己的职业规划了，如果感觉留下来能更接近自己的职业目标，就留下，否则就走呗 回复 stefaniexiaxia 的帖子
我发现，我还真不是个。。。“忠诚”的人。
毕业第一年，工作，离家近，专业对口，工作一年，老板找我谈话，让我辞职，因为公司要破产了。。。。
我只想说，老板，你可是我在来公司的前几个月才接手你爸爸的生意的啊。。。。
于是辞职。。。
接着又工作了，工作到差不多也是这个时候，到医院体检，发现胆结石，医生建议手术。手术后，老板委婉的表达了一下自己的想法即希望我辞职，公司不想养病假的员工。
公司的另一个员工，晚婚，也被老板劝辞职。原因是，老板觉得她以后会请很久的假，还是带薪假，老板觉得划不来。
于是我跟那个女孩子一起“被”辞职。
现在，想辞职，是因为，HR在这个小公司，学不到什么，并且做的很多事情跟HR没关系。
并且，公司制度不全面，主要是老板是觉得制度是双刃剑，大家自觉即可。所幸大家都蛮自觉的，所以即使没制度，大家还是蛮按规矩来的。
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