hzrzoe 发表于 2011-5-30 14:13:02

无故毁约岂不是有违信用？

很爽快甚至有些迫切地记下面试时间、地点、面试官，试前也电话进行了确认，可到点时，却不见人影....。更苦恼的是复试一般由用人部门进行，约好的时间不到，除了面子上过不去，更是耽误工作。。。。面对招聘的尴尬，真得借鉴国外的“信用记录”，把这些不守信用的不良份子予以警告。

gongov 发表于 2011-5-30 15:23:08

。。中国，谢谢

jonsey 发表于 2011-5-31 17:07:36

要是预约面试的人才网上有人才评价系统就好了，估计所有的应聘者的诚信度就会提高很多，而且也不会太麻木
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