qywhycmd
发表于 2011-5-13 14:22:09
企业在建立之初就应该考虑到这些问题，因为企业文化一旦成型就很难再改变，但是很多企业开始并不关注这些，重视的只是业务和利润的增长，这就为企业后期的发展埋下了隐患。
chinhudie
发表于 2011-5-13 16:28:13
是的，在一开始就注意是最好的方法。关键在于，我们的老板，其实在企业内部管理能力上，大多数是很欠缺的，也可以讲是不会的。他是商场上的高手，但是企业管理，却不行。他们即便意识到，也不会搞。
chinhudie
发表于 2011-5-13 16:30:02
途睿科技 ，我讲的是执行体系，当然包括企业文化及赏罚制度方面的。因为执行，也是一种文化。