顺从童心的深层特征
顺从童心的深层特征与影响1．顺从童心的阳面
当一个管理者表现出积极的顺从童心时，主要特征有：
避免摩擦、协调性好
与人关系融洽
遵从、顺遂
善于忍辱负重
谨慎小心
谦虚、不爱炫耀
2．顺从童心的阴面
当顺从童心过于强大时，也会暴露出消极的阴面，主要特征有：
忍气吞声、压抑合理需要
容易消沉、自责
缺少独立性、看眼色行事
较为封闭
缺少个人的观点
不善于表达自己的感情
3．启迪和感悟
管理者积极的顺从童心，让部下感受到的是忍耐与宽容；而消极的顺从童心，让部下感受到的消沉和封闭。
“经理人五种自我”的调研
1．调研基本信息
调查时间
2004年3月～2005年6月。
调查行业
银行、酒店、保险和生产制造业等
调查对象
235 名中层、高层管理人员。
调查工具
自我量表。
2．调研结果
【图解】
4分以下是低分区，4到8分是中分区，8分以上属于高分区。从结果中可以看出，父性自我和顺从童心两项最高，成人自我最弱，自由童心和母性自我居中。
由于本表调研对象有限，因而调研结果还有待近一步验证。
【自检3-1】
该项调研结果对我的管理启示：
1. ____________________________________________________________
2. ____________________________________________________________
3. ____________________________________________________________
3．警语
“谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。”——美国作家弗格森
4．《圣经》箴言
《圣经》中有这样三句箴言，管理者也应铭记在心：
上帝啊，请给我勇气，让我去改变那些能够改变的东西
上帝啊，请给我耐性，让我去忍耐那些我无法改变的东西
上帝啊，请给我智慧，让我分清楚这两者之间的差异 心态的影响很深远，选择什么心态就注定了去做成什么样的事 看你的心态是怎样的
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