gabriel 发表于 2004-6-30 21:17:13

[原创][讨论]法理情理，这样的员工应该怎么办!

<P>某企业，有一个员工恶意旷班一个星期，</P>
<P>人事部经过合理的程序将他辞退。按照劳动合同，该员工要对给这个星期给企业带来的损失进行一定的赔偿。</P>
<P>请问人事部门应该怎么办，员工已经辞退了，还好向他索赔吗1？</P>
<P>要是索赔，他故意闹事怎么办？</P>

flylu 发表于 2004-7-8 15:57:21

<P>“员工已经辞退了，还好向他索赔吗？”</P><P>早干嘛去了，手续都办了，当然不行了！企业和个人的关系应在聘用关系结束之前全部理清</P>
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