执行力的50条语录
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。4、结果不好，就是不好。5、取是能力，舍是境界。6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。8、领导绝对不会错，服从总是没有错。9、先计划再行动，先策划再沟通。10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。12、没有执行力，就没有竞争力。13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。15、执行力不讲如果，只讲结果。16、不看错不错，只求好不好。17、习惯于缺点是最大的缺点。18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。20、没有想法，就没有结果。21、行动不及时是因为痛苦达不到。22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。25、沟通重在换位思考。26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。29、敢于负责任，才能担重任。30、简单的才是有效的。31、做好时间管理，做自己的主人。32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。34、理念变天地变，理念不变原地转。35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。38、凡事都有三种以上的解决方法。39、若要如何，全凭自己。40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位47、舒服的，往往就是退步的。48、不谋全局者不足谋一域。49、细节决定成败。50、境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己……http://bbs.21manager.com/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 wbg6789的微博 是50条语录，更是我们管理者的行动准则。 浓缩的管理精华，耐人思索品位 每天看一遍，生活都有斗志。 总结的不错，执行落地就好哦。。。。。。。 人才11大标准
1、态度一流，很会微笑
2、良好的职业形象
3、乐观、积极的人
4、 EQ(情商)很好的人
5、很努力工作的人
6、沟通能力强
7、有团队精神
8、高度忠诚
9、百分百负责的人
10、懂得感恩的人
11、热爱学习新知识¬
理想生意的十大标准
全面招商：
一、低的启动资金
二、灵活的工作方式
三、有源源不断的收入
四、没有雇员
五、没有管理层
六、没有特殊的教育要求
七、拥有可以复制的系统
八、是你的生意，但不是你一个人从事
九、拥有国际性市场
十、不受经济危机影响
做32年历史香港上市企业的经营者，拓展自己的进口品牌生意，结合沃尔马，屈臣氏，淘宝，安利的经营模式。如感兴趣可加Q详细资料浏览，QQ1043802623 TEL:13286158334 说的很好，真希望所有有思想的人们都能看到，能够受到启发.... 谢谢分享！ 谢谢分享，值得思考。 执行力如何真正“落地”，才是难题。
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