请教各位，职位管理里面的不懂的问题
请教广大坛友，职位、职务、职衔与工作分析、职位评估、职位分类什么关系呀？http://my.vsharing.com/WebCommon/js/FCKeditor2.6.3/editor/images/smiley/taobao/smiley-cry.gif HR课程上也没有将职衔 岗位：英文为POSITION，是组织结构的最小单元，是组织要求员工完成的一项或多项责任以及为此赋予员工的权利的总和，是员工具体的工作。职位：英文为JOB，是对工作性质、工作内容和结果相似的一系列岗位的归类。
职级：指职位所对应的级别，是根据工作内容、难易程度、责任大小、任职资格而划分的级别。
职务：概念与岗位类似。
职位类：是对工作性质和工作内容相似的一系列职位的归类。
职位族：是对工作性质相似的一系列职位类的归类。
职衔类似于职级的概念。
工作分析就是对职位的内涵和外延进行分析，厘清其工作目的、工作关系、应负责任、任职要求。
职位评估就是评估职位在企业内部的相对价值，为薪酬设计提供依据。
hr教材和hr实践还是有很大差别的。 谢谢大家，还有其他人补充不？
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