<P>“从群众中来，到群众中去”也不一定非要与群众、农民朋友在一起，毛的《没有调查就没有发言权》很好的说了方法。</P>
<P>鲁迅绝对是个“从群众中来，到群众中去”的人，看来你对鲁迅也不理解。一个不“从群众中来“的人怎么可能写得出祥林嫂、阿Q、孔乙己这样的人物来？这些人物最后不都”到群众中去”了吗？</P>
<P>日本许多大企业在企业决策时、分配任务时喜欢先开讨论会，会上发言先从最下级的开始，逐步向上，高层总结出结论和分工后再由下面讨论。这种方法决策可能慢些，但一旦决策后执行效率非常高。这就是在学我们的“从群众中来，到群众中去”啊。也许这种方法不适合紧急决策，但如果战争（紧急决策最多）都可用，企业为什么不能用呢？</P>
<P>想想看，真正伟大的方法哪个不是“从群众中来，到群众中去”。西方的现代管理思想不都是先是某些公司成功用了某种方法，然后由学者总结为理论，然后整个社会推广，你以为都是某些天才的创造啊。我举些例子：泰勒制（根据福特工厂流水线生产总结）、人性假设理论（最初是根据霍桑工厂试验）、事业部制（根据斯隆在通用的经验）、战略（当然是根据军事和一些大公司的长远规划）、JIT（丰田的经验）、企业文化理论（根据日本企业和IBM、3M等公司的经验）、核心能力理论（根据本田等公司的经验）。</P>
<P>大家当时需要哪样的思想？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝</P>
<P>马克思有一句为无数西方学者引用的话：人们往往总是试图解释世界，可问题是改变世界。思想如果只是听起来不错，可不能影响现实有又什么用呢？现在你知道大家当时需要哪样的思想了吧？</P>
<P>现在我们有哪些文化思想呢？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝</P>
<P>你不觉得现在中国又有出现文化真空的趋势吗？传统文化影响下降，共产主义信仰的人减少，所以只有相信金钱和民族主义了，可这是很危险的。不要以为美国只是拜金主义，他们有自由主义和基督教。</P>
<P>这个问题太深奥，超出了企业管理范围，我们还是不要在这个论坛讨论吧。</P>
[此贴子已经被作者于2004-7-2 9:43:50编辑过] <P>如果大家都只记得阐述自己的观点、回答别人的疑问，应该讨论就不会变成辩论了吧。</P><P>火药味，有一点点。</P> <P>嗯，非常同意</P><P>说实话，基层这个概念，也是没有参透。总认为基层不行。。。哎</P><P>这个认同还有，特别是文化真空问题。</P><P>那，我们该如何是好，有什么想法没有？未来将有可能出现什么？ 我倒是有些片面想法</P><P>假如你感觉这里讨论不好，我们发消息内部沟通</P> 只可惜以他的伟大，在建国后用于了权力斗争。 <p>1、毛泽东思想的精髓在那里？<br/><br/></p><p>实事求是、自力更生。现代化是买不来的（象印度），一个大国也不可能靠援助（象日本、四小龙），我们也失去了靠掠夺完成资本积累的机会（象大多数西方发达国家），我们只有靠自己。<br/><br/></p><p>2、毛泽东的管理风格在哪里？</p><br/><p>“从群众中来，到群众中去”，不理解这个你永远无法理解为什么毛会成功，这句话和“得人心者得天下”是一样的道理，但“得人心者得天下”只是哲理，“从群众中来，到群众中去”却告诉我们怎么做</p><br/><p>3、毛泽东与中国文化的关系在那里？</p><br/><p>满清灭亡以来，特别是五四运动以来，旧儒学被批倒，中国出现文化真空，这时为什么只有毛泽东思想才能填补这个真空。我不是说要理解周公制礼、独尊儒术、朱程理学三次划时代的文化革命背景及对中国的影响吗？</p><br/><p>4、为什么大家崇拜毛泽东？</p><br/><p>套用《第三帝国的兴亡》中的一句话：当时德国人普遍对现状强烈的不满，整个社会充满绝望和沮丧，但当希特勒重新点燃他们的热情之火时，他们又会扯破嗓子大喊。甘地、马丁路德金不都是这样吗？</p><br/><p>另外一句：当希特勒提出“我一上台就要剥夺所有德国人的人生自由”的选举口号时，他们自愿的把独裁的权力交给了他，因为他们相信只有这样才能使德国统一而强大。许多所谓的独裁国家不是这样吗？</p><br/><p>有人说政治就是在制造偶像，美国的总统选举不就是在搞个人崇拜吗？当然只是暂时。</p><br/><p>一个企业，如果领导不被下属崇拜，能有凝聚力吗？许多成功的大公司的所谓企业文化难道不就是统一思想、精神独裁吗？企业文化的建立不就是第三帝国建立的那些方法吗？</p><br/>好啊 <div style="LINE-HEIGHT: 22px; HEIGHT: 22px;"><div style="FLOAT: left;"><img alt="发贴心情" src="http://www.21manager.com/skins/Default/topicface/face1.gif"/></div><b></b></div><div style="MARGIN-TOP: 10px; FONT-SIZE: 13px; MIN-HEIGHT: 200px; WORD-BREAK: break-all; HEIGHT: 200px; WORD-WRAP: break-word;"><p>1、毛泽东思想的精髓在那里？<br/><br/></p><p>实事求是、自力更生。现代化是买不来的（象印度），一个大国也不可能靠援助（象日本、四小龙），我们也失去了靠掠夺完成资本积累的机会（象大多数西方发达国家），我们只有靠自己。<br/><br/></p><p>2、毛泽东的管理风格在哪里？</p><br/><p>“从群众中来，到群众中去”，不理解这个你永远无法理解为什么毛会成功，这句话和“得人心者得天下”是一样的道理，但“得人心者得天下”只是哲理，“从群众中来，到群众中去”却告诉我们怎么做</p><br/><p>3、毛泽东与中国文化的关系在那里？</p><br/><p>满清灭亡以来，特别是五四运动以来，旧儒学被批倒，中国出现文化真空，这时为什么只有毛泽东思想才能填补这个真空。我不是说要理解周公制礼、独尊儒术、朱程理学三次划时代的文化革命背景及对中国的影响吗？</p><br/><p>4、为什么大家崇拜毛泽东？</p><br/><p>套用《第三帝国的兴亡》中的一句话：当时德国人普遍对现状强烈的不满，整个社会充满绝望和沮丧，但当希特勒重新点燃他们的热情之火时，他们又会扯破嗓子大喊。甘地、马丁路德金不都是这样吗？</p><br/><p>另外一句：当希特勒提出“我一上台就要剥夺所有德国人的人生自由”的选举口号时，他们自愿的把独裁的权力交给了他，因为他们相信只有这样才能使德国统一而强大。许多所谓的独裁国家不是这样吗？</p><br/><p>有人说政治就是在制造偶像，美国的总统选举不就是在搞个人崇拜吗？当然只是暂时。</p><br/><p>一个企业，如果领导不被下属崇拜，能有凝聚力吗？许多成功的大公司的所谓企业文化难道不就是统一思想、精神独裁吗？企业文化的建立不就是第三帝国建立的那些方法吗？</p><br/></div>很有见解，佩服！ <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''; mso-fareast-language: ZH-CN;">这么多的看法</span><span lang="ZH-CN" style="mso-fareast-language: ZH-CN; mso-fareast-font-family: SimSun;"><font face="">
</font></span><span lang="ZH-CN" style="FONT-FAMILY: SimSun; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''; mso-fareast-language: ZH-CN;">厉害</span></p> 好经典的帖子啊.靠.<br/><br/>现在才看到.慢了慢了.......可惜可惜...<br/><br/><br/>三年后华丽的一顶略表心意.<br/> <p>寡无欲说的好，佩服！想请教毛泽东思想与毛泽东的思想的不同之处，望不吝赐教！</p> 毛氏语录很经典 在营销上很有重要的咯 史玉柱就是毛氏的忠实追随者
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