杜鹃花8
发表于 2011-4-13 18:14:14
不错，，，谢谢分享
yejiguanli
发表于 2011-4-15 11:52:43
平和心态，把牢骚作为改进和上进的动力，是金子总会发光的。
wangshuowo
发表于 2011-4-19 10:10:05
发牢骚，我不喜欢，无论是发给领导听还是被下属发，这是工作的底线，不能逾越！
xuelu
发表于 2011-4-19 11:09:59
感谢楼主，也比较适合我。对，是金子总会发光，谁能保证职业生涯是一帆风顺的呢。加油
林帆
发表于 2011-4-19 22:44:21
作为HR，职场牢骚是需要引起关注的， 这是出现问题的苗头，是企业内部的短板。
jingxiongliu
发表于 2011-4-26 11:21:21
确实不可取
晴婉小新
发表于 2011-4-26 15:47:47
写的很好，教会了我一些很有用的东西。的确，职场上太常发牢骚，发太多牢骚，的确“害人害己”，有什么不满以其发牢骚不如努力做事解决不满，或者好好沟通解除不满。。。但是，希望老板们也要注意职场牢骚不不可避免的，要理性的对待下属的职场牢骚哈！对了，作为员工的我们，要懂得即使要发牢骚也要发的有艺术。。。。。:lol
weishiven
发表于 2011-4-27 16:07:30
少发牢骚多做事
思梦落枫
发表于 2011-5-13 17:28:39
是心态的传染
susan_2660
发表于 2011-5-14 14:13:38
lng307 发表于 2011-4-12 17:15 static/image/common/back.gif
哈哈！太好了，太适合我现在看啦！我现在就是被大量牢骚所覆盖。是时候调整一下了。沟通最重要。
跪谢楼主 ...
我现在面临与你一样的问题，发现1986--1990年的职场人员都太有个性、太自我！