我是班组长 发表于 2011-4-1 17:31:23

[转帖]管理寓言之马与驴的故事

 
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有这样一则故事,说一个主人有一匹千里马和一头毛驴,它俩都给主人干活:驴拉磨,马驮着主人周游四方。但是,驴却经常遭到马的羞辱。</p>
<p>  吃饭的时候,马第九十九次辱骂驴说:“没出息的家伙,一天到晚,围着一个石磨转去转来。眼睛还被蒙着,瞎走瞎忙。这样活着有什么意思?不如早点死了熬驴胶吧!”</p>
<p>  驴再也忍受不了马的侮辱,伤心得大哭着跑走了。第二天,主人发觉驴不见了,便把马套到磨上。</p>
<p>  马说:“我志在千里,怎么能为您拉磨呢?”</p>
<p>  “可我要吃面啊!没有驴,总不能囫囵吃麦粒呀!”说着,主人用布蒙住了马的眼睛,并在它的屁股上重重地给了一掌。</p>
<p>  马无可奈何地跟驴一样围着磨转起圈来。</p>
<p>  才拉了一天磨,马就感到头昏脑胀,浑身酸疼得受不住了。它在地上打了一个滚儿,长长地出了一口气说:“唉!没想到驴干这活儿也不容易呀!今后再评论别人一定要先换到它的位置上试试再说。”</p>
<p>  马干马的活,驴干驴的活,分工明确,各出各的一份力气。偏偏马好事,把驴气跑,吃了苦头才知道驴的作用原来也是不可或缺的。</p>
<p>  评论:被人重视的感觉是人们在工作中最重要的动力因素之一。虽然一个企业的分工有轻重之分,但是从整体来说,每一个岗位都是必需的,要明白,没有大家的共同配合,再完美的计划都得成空,因此互相尊重、彼此信任是建设高效团队的基础。</p>

途睿科技 发表于 2011-4-7 15:48:32

老套的故事了不过说明术业有专攻啊 哈哈哈哈

hanming2005 发表于 2011-4-8 11:15:54

:).......看了

huangqicai 发表于 2011-4-8 14:03:01

“评论别人一定要先换到它的位置上试试再说”,在理

utt78 发表于 2011-4-9 09:49:52

换位思考和术业有专攻

Rita W 发表于 2011-4-9 22:13:34

说的很实在,真是太有道理了

spxlovecxr 发表于 2011-4-11 13:43:56

有人当马,有人当驴

miniblack 发表于 2011-4-13 15:11:13

有马驴之分 无工作之高低

xuxinliang 发表于 2012-3-9 10:03:19

这故事忽视人的创造性,人的可进步性。
驴为驴,马为马,不可变也。
但人有做保安的去做程序员了,清华做馒头的英语特别好。

dxj2006 发表于 2014-4-1 09:57:38

有点极端了。管理中常有这问题,领导批评下属,下属传说,你来做做看。如果都这样的话,领导都得是技术出生。。。。类比方法有问题。
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