【江湖领导力】连载之七：绩效管理是最重要的管理系统
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">都说“人在江湖，身不由己”，老大觉得这要两说。如果你干得好，当然“有为才有位”，你可以有机会支配自己；如果没有成绩，那只能听任摆布。所以，在他的手下每个人都要证明自己的结果如何，而且这也是唯一可以成长的空间。老大对自己手下的考察只有两条原则：一是能力，二是态度。他不想复杂，也不能复杂。</SPAN></P><P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><SPAN style="FONT-FAMILY: Calibri; FONT-SIZE: 12pt"> </SPAN></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">怎么考核能力？交给的事情干的漂亮不漂亮，有没有造成更多的问题。态度怎么考察？大家有没有觉得这个人麻烦。老大心里很清楚，一个人如果干的漂亮，在一个地方一定受欢迎，受欢迎程度影响了这个人的心情愉悦度，这个愉悦度又决定了他的驻留。</SPAN></P>
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