yeastwolf
发表于 2004-6-11 14:05:25
[求助]指纹考勤当用否
指纹考勤当用否？请各位前辈提供高见！
爱心天使
发表于 2004-6-11 21:00:10
<TABLE><TR height="100%" UNSELECTABLE="on" width="100%"><TD><P> 管理的发展方向是人性化管理，我极力反对这种考勤制度。</P><P> 为了提高员工的积极性有好多种方法，为什么弄的怨声载道呢！</P></TD></TR><TR UNSELECTABLE="on" hb_tag="1"><TD height=1 style="FONT-SIZE: 1pt" UNSELECTABLE="on"><DIV></DIV></TD></TR></TABLE>
gabriel
发表于 2004-6-11 21:37:35
<P>这样很容易使员工和管理着形成对立的态势哦</P>
纯粹心情
发表于 2004-6-12 11:33:52
<P>一切工具都是配合公司制度和管理的，当不当用、好不好用视管理的角度。若公司五脏俱全、规模具备，则用绝对有帮助。</P><P>从人事管理的角度出发，制度规定了考勤时间，指纹机绝不会说谎，无从偏私、无不公平公正，为何不用？</P>
tian7564
发表于 2004-6-12 11:53:31
<P>取决于公司规模和文化，用可以，但一定要得到员工的理解</P>
yeastwolf
发表于 2004-6-14 22:14:36
<P>公司考勤总是要做的，俺的意思指纹考勤有很多方便之处，并非只是预防员工作弊。</P><P>俺担心的是指纹机的硬件识别准确能力及使用寿命，每次都需接触才能识别，玻璃容易划伤。</P><P>请各位前辈就硬件部分提供高见！</P>
Diamond-li
发表于 2004-6-15 06:44:48
指紋機問世已有二十年，你多慮了．
leeiiii
发表于 2004-6-15 07:37:04
<P>硬件上没有问题，只是配备的软件一般不太好用，最好是二次开发以便使人事信息与财务信息接口</P><P>不然会很麻烦，只成了一个限制人的工具意义就不大了。</P>
hx023
发表于 2004-6-15 20:59:30
一个工具而已，关键是谁用，用的目的是什么
走过
发表于 2004-6-16 09:31:56
<P>再高科技的东西,当用到来限制人的时候,都...</P><P>最好还是从调动积极性入手,让员工以工作为乐趣</P>