多从自己身上找原因
上一张贴子跟大家讲”想要“还是”一定要“引用了一个培训的例子，当时还有一个小插曲，就是老师问那位迟到的同学为什么迟到时，那位同学的回答是：起来晚了。当时老师马上很感慨地表扬这位同学：这是一个非常好的回答，他没有去找很多客观的原因为自己解释和推托，而是直接指出自己的问题，这是一种很宝贵的品质。确实如此，堵车、闹钟没响、昨天加班到很晚、下雨。。。这些迟到的理由大家可能都经常可以听到吧。但是为什么有的人也同样面临这样问题而没有迟到呢。不仅仅是迟到，销售员业绩不好，会找出很多理由：我们的产品质量比不过人家、我们的价格太高了、我们的服务不好、客户太挑剔了、客户的预算太低了、客户的采购计划进度总是无从捉摸。。。。一个项目进展不顺利了，项目经理也可能会抱怨：投入资源太少了、客户的时间/质量要求不符合实际、公司没有好的激励制度。。。即使是这些问题都是存在的，但是企业付工资给你，就是要你在这样的客观环境里为企业创造价值的。
而且，多从自己身上找问题，才能不断地发现自己需要改善的地方，才能使自己不断地采取行动改善自己取得进步，才能不断地解决自己原来解决不了的困难，才能使自己对企业有更高的价值和身价。如果只是把责任归咎于外界，不去反省自己，你也就失去了发现问题取得进步的机会。记住：不是因为事情难而我们不能，而是因为我们不能而事情难。
再举一个例子，一个粗心的人和一个细心的人处理同样一个问题，也许他们最后都可以把这件事做好，但他们在做的过程中碰到的困难很可能会有所不同。细心的人也许花了很多时间在细枝末节的小节上，而缺乏大局观和方向感；粗心的人可能很快就抓住了问题的关键，但总是被一些没有考虑到的小问题绊手绊脚。这也说明了很多时候，我们在做事的过程中碰到的困难往往是因为我们自身存在的问题引起的。
多从自己身上找原因，不要骗自己、不要放过每一个成长的机会，以工作业绩作为评价自己的唯一标准，把让自己取得不断成长看作是最重要的事情。 感谢地平线的这篇文章。
多从自己身上找原因，不是因为事情难而我们不能，而是因为我们不能而事情难。 多从自己身上找原因，不要骗自己、不要放过每一个成长的机会，以工作业绩作为评价自己的唯一标准，把让自己取得不断成长看作是最重要的事情。
深刻!一直奉为行为准则。相信太阳每一天都是新的，所以我们做每一件事都会对自己成长有帮助的。 多从自己身上找原因，这是从小父亲教我的一句话，虽不是为了做个什么了不起的人物。
我想世上原本很多东西都是相通的吧，修身养性，经理修炼，为人处世，最基本的东西是不变的。 在不经意中说出了做事为人的深刻道理，好，佩服。 原因找一点，
进步快一点！ 换一句通俗的话就是：多找主观原因，少找客观原因； 严重支持，
换句话说，自己应该有责任感。 以前也听一台湾营销人讲过,记住后也不是很起意,再次见到有些感触,怕是一生也不会忘怀,谢谢楼主! 正是有了大家这么热情的参与,才使我们这些漂泊惯了的人有了家的感觉!!!!!!!!!!!!!!