[原创]从老师下跪门看出90后管理难题
<p align="left"><b>事件:</b><b></b></p>
<p align="left">娄底市一中是湖南省一所示范性中学,事发在学校高二263班。事发现场的同学们告诉记者,在上英语课的时候,一名姓白的同学和另外一名同学在纸上下五子棋。授课的谭胜军老师发现他们没有认真听课,便上前制止。在制止没有成功的情况下,学生和老师发生了冲突,最让人意外的是,小白同学竟然反过来抢走谭老师手中的教鞭,对谭老师动起手来。 </p>
<p>事后,班主任通知了家长,并叫小白同学在教室当众道歉,据小白的同班同学说,在小白毫无诚意的道歉后,班主任又叫谭老师说几句,于是有了惊人的一幕——谭老师突然下跪。</p><br/>
<p align="left"><b>下跪老师能有站着的学生吗?</b></p>
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<p align="left"> 因为给学生下跪,湖南娄底市一中的普通教师谭胜军最近被推到了舆论的风口浪尖上。尽管谭老师表示,下跪的本意是为了唤醒学生,唤回师道尊严,但他这一跪,却令为师者丢掉了最后的风骨。难道90后的都完了吗?一系列的门事件,都印证了教育的失败,难道90后真的是脑残了吗?还是这就是他们一直所以崇拜的非主流吗?</p>
<p align="left"> 老师给学生下跪,这样的事情并非个案。2007年6月,海口市琼山区旧州镇中学校长周常德就曾在全校师生面前双膝跪地,双手合拢,大声呼喊:“求求你们,不要再玩闹了,好好学习!”据媒体当时的报道说,这是周校长执教生涯里的第6次下跪。</p>
<p align="left"> 教育者为了感化学生而下跪,这种看似极端的行为背后,折射的是当下教育的虚弱与无力。</p>
<p> 我们非常理解谭胜军老师、周常德校长作出下跪之举的复杂背景与艰难处境。在现今的教育环境下,老师不敢批评学生、惩戒学生,教师的行为变得越来越小心翼翼,甚至不敢对学生说重话,否则就会被指责为“伤害学生心灵,侵犯学生权益”。就在几个月之前,同样是在湖南省,郴州一位教师因为管教学生引发师生冲突,在被迫向学生和家长道歉后愤而挥刀自残。</p><br/>
<p align="left"><b>惹事学生说,老师应该列入服务行业,学生就是上帝</b></p>
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<p align="left"> 是什么原因使得一个血气方刚的老师要下跪向学生道歉呢?谭老师说,促使他这样做的有几个原因。在前一天学生做检讨时,那个和他起争执的学生对他说,教师应该列入服务行业,学生来是享受服务的。照此理解,学生就是顾客,就是上帝。其次,该学生当着全班同学的面道歉时明显很不情愿。这名学生上讲台道歉时,同学中间还有嘘声,让谭老师感到班级正气不足。这一切让谭老师颇感伤心,希望通过自己的这一行为震撼和唤醒学生。</p>
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<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24.1pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0" align="left"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt">90</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">后的员工到底要怎样才能管理好,怎样才可以让他们成为有用的人才?</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24.1pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0" align="left"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 21pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0" align="left"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-ansi-language: DE">对于这个问题华创国际塔目德的成泉老师给我们这样的回答</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">:我在</span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt">2010</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">年年初的时候,调查了</span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt">11</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">个工业园,走访了几百家企业,最后统计了珠三角用工荒的原因。其中,不懂新生代管理是关键,于是,我录了《中国企业管理拐点》《忠诚</span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt">.</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">责任</span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt">.</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">执行》两大系列光盘</span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt">,</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">核心都是解决中国企业战略和团队管理的核心问题</span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt">.90</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">后开启的是不简单为钱工作时代的到来</span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt">,</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">啃老是拒绝融入这个惟利的职场,宅在家里是因为不原意就需荣的赶热闹。我就喜欢,成了他们的格言,如何让职业变成我就喜欢?如何让领导变成我就喜欢?如果让企业变成我就喜欢?是一个每个企业,需要持续的企业必须面对的问题,因为,未来一定是属于他们。</span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt"><o:p> </o:p></span></p>
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