fire_mee 发表于 2004-8-3 10:32:18

<P>制度与沟通双管齐下</P><P>制度约束</P><P>请客吃饭,拉帮结派,只要其中有几个人支持你就好办了.</P><P>不要老想着他们不听话,要想着怎样去约束他们,影响他们.</P>

deqiangw 发表于 2004-8-6 23:38:46

预与取之,必先与之。融入到他们的氛围中,了解他们的想法,感化他

misscarrt 发表于 2004-8-16 13:29:35

同意6楼的观点.首先要征求老总的意见,如果老总支持你,再制定制度也不晚如果老总并不真正支持你,劝你别多事了.
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查看完整版本: [求助]流氓员工的管理