serenetang 发表于 2004-4-14 01:23:57

【推荐】【讨论】劳研所之岗位评价标准

footmark.asp?ID=22209


<P>还是把帖子搬到这里来，希望能够和同行共同就这一领域中的问题开展讨论。
</P>
<P>
<P>认为：
1、上述的三个标准基本上比较详细了，但我认为还需要完善，但目前还没有想好应如何补充。
2、无论通过何种方法采集岗位信息，都应该注意采集能够提炼出岗位评价因素的完整信息。
3、开展岗位调查要尽量多包括些信息，只有这样岗位说明书的内容才能完整，才能使岗位信息更好的为整个人力资源管理服务。
4、在家园中翻遍了所有的帖子，发现管理、技术、生产三大类的岗位说明书都是一样的，对此我有不同的看法。管理类、技术类、生产类的岗位特点不同评价的侧重点也应该不同，所以岗位说明书的项目也应该不同。
非常喜欢家园这个知识的平台，也希望利用这一平台同大家在专业领域开展深入的讨论，共同提高。

</P>
[此贴子已经被作者于2004-4-14 1:24:38编辑过]

puiati 发表于 2004-4-14 13:40:24

你的东西很不错， 我是做HR的，目前正在就岗位进行一些评价标准的整理，对我很有启发，希望能更多地在家园上看到你的佳作。谢谢。

serenetang 发表于 2004-4-16 10:06:36

<P>很高兴2楼的朋友也在考虑这一问题，希望能够同你探讨。</P>

快乐男孩 发表于 2004-4-16 13:47:22

<P>可以借鉴希望多交流。</P>

kldyl 发表于 2004-5-14 16:55:10

<P>谢了哈！</P>

上校 发表于 2004-5-20 23:01:56

<P>谢谢！</P>

xxkz225 发表于 2004-5-21 21:46:32

沙尘暴-1 发表于 2004-5-24 10:43:18

这个好像是人家的内部资料，注意保密问题，不要在社会上乱流传。不过非常感谢！

沙尘暴-1 发表于 2004-5-26 10:40:53

youngzhang 发表于 2004-5-28 10:38:26

<P>很好的东西，可是每个行业和每种岗位还是有区别的。</P>
<P>希望能和大家讨论。</P>
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