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conn123 发表于 2004-4-13 11:38:16

这样的规定违反劳动法吗

新入职员工一般试用期为三个月，其中，前七天为考察期，如在此期间新员工基本符合工作要求，则公司与其签署试用协议。如新员工不符合工作要求或新员工提出终止考察，则双方终止试用，公司将不支付其任何薪资。

hongdaf 发表于 2004-4-13 12:52:57

这几天的工资应该要支付的，事先关于试用期的待遇应该有个书面的协议！或者单位应该有份成文的规定，并且已经在当地劳动监察部门有备案。

sand 发表于 2004-6-3 09:43:05

工资必须付，企业有薪酬自主权，不一定要在劳动部门备案。经常听说劳动合同必须在劳动部门备案，其实也未必，主要你的劳动全同不违法就好了。

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