stephenwy 发表于 2004-3-12 13:36:00

提高人力资源的过程管理

现在普遍实施的绩效考核是结果性考核，说的过分点，事情都已经成为现实了，就算改了也最多是一个“亡羊补牢，为时不晚”；但人力资源部如何实施有效的过程管理我还是比较茫然，各位有什么好的建议！

coffee_cat 发表于 2004-3-13 21:33:00

总结和改进是没有错的了，事前目标明确的宣贯再加上及时的沟通。
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