[求助]大家是如何定社保基数的?
请教各位兄弟姐妹一下,您所在公司的社保基数是如何制定的?我们公司有固定工资,但如果按实际交是不是太高了?按社会平均工资好象又不太符合规定。想看看其它公司是怎么办的,如果方便的话希望各位能给指点指点。小妹先在此谢过啦!
社会平均工资啦。 按实际工资交,每年的基数都有封顶和保底值,超过或者过低的都按封顶或保底值来交。 按实际交,最好了. <P>按实际交,员工受益,企业可能不太愿意呢。</P><P>个人认为:降低一些,因为在现在四险一金是分开的,四险的基数是统一的,对员工来说最有用的应该是医疗部分,降低基数后,医疗的补充保险去和保险公司谈一个方案,对员工来说比社会医疗保险部分得到的实惠要多。</P><P>住房公积金按照实际的基数走,员工受益。</P> <B>以下是引用<I>黑剑</I>在2004-3-8 13:11:00的发言:</B>
按实际工资交,每年的基数都有封顶和保底值,超过或者过低的都按封顶或保底值来交。
<P>
<P>这套方案比较实用,如果企业经济效益不错的话,也可以添加补充保险</P>
<P>不过补充保险是对企业的经济能力的一项巨大的考验。</P> <P>其实社保对个人的用处不是很大,但是是一种福利,大致定一个社会平均数就行了。</P><P>更主要的是企业效益好,能给员工做补充养老保险,那倒是很不错!</P> 按社保局定的基数高点交
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